创新机制促进协同创新：余荣军、曲琛受聘重点实验室教授

　　为了将经济行为科学省重点实验室打造成跨学科创新平台，推进协同创新，经济与管理学院和经济行为科学省重点实验室创新聘任机制，率先探索校内教授双聘制度，即对进入重点实验室的本校其他单位教授将由经济与管理学院同时聘任，受聘人员与原单位的各种关系不变，但在聘期内将实质性承担实验室的科学研究和人才培养工作并享受经济与管理学院教授待遇。

　　2014年5月29日上午，来自心理学院的余荣军博士和曲琛博士作为首批双聘教授加盟重点实验室。简朴的聘任仪式在大学城文二栋五楼会议室举行，经济与管理学院院长彭璧玉为两位教授颁发聘书并热情致辞，认为两位教授的加盟不仅充实了实验室研究力量，而且有助于推动神经经济学、实验经济学技术和方法的在实验室研究工作中的广泛应用。教授双聘制度是在学校人事制度改革的大背景下，经济与管理学院推出的一项重要举措。实验室负责人、副院长董志强主持了聘任仪式，经济系、工商管理系、经济研究所和重点实验室全体教师出席了本次活动。

　　聘任仪式后，余荣军和曲琛两位教授分别作了题为《The hammer, the nail, and the man: How to study mind and brain》和《脑电技术在神经经济学中的应用》的学术报告。在报告中，两位教授详细介绍了神经经济学研究的基本范式和脑成像技术、脑电技术在探索人类决策行为规律中的应用，并通过大量的图片与实验数据展示了有关人的行为决策的大脑活动生物学证据。在报告期间和会后，与会老师们同两位教授就诸多研究中的问题进行了热烈的互动和深入交流。